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斯特拉斯堡领事馆:十大求职陷阱


很多人都想有一个满意的工作,因此在选择的时候就会盲目,觉得很多广告上的信息很诱人,未经思考就去尝试,结果往往令人失望。天上没有掉下来的馅饼,越是急功近利,就会陷入求职的陷阱。下面就介绍一下十大求职的陷阱,希望对大家有所帮助。

十大求职陷阱


  1中介骗局


  这类中介往往是 一间小屋、两部电话、三个人 ,当求职者交纳数目不菲的中介费后,他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时,他们便会露出我是流氓我怕谁的嘴脸 求职者想从他们口袋里拿回钱,难!


  2招聘会骗局


  此类招聘会不是参加的单位数量严重缩水,就是招聘单位出工不出力 ,甚至有的单位收了简历之后便从此消失。国家规定,只有高校主管部门才能组织或批准不以营利为目的的毕业生就业专场。因此毕业生在参加招聘会时,一看组织者,二看票价。通常来说,面向毕业生的就业专场要么免费,要么票价很低。


  3电话骗局


  一般而言,毕业生在收到用人单位的回应后,会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理,假借联系工作传呼或发送短信给毕业生,让毕业生给一些收费很高的信息台回电话,以骗取高额电话费。这些电话一般以 268/168 等为开头,毕业生小心提防即可


  4合同骗局


  磨刀不误砍柴工 ,毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款,必要时咨询学校和老师的意见。


  5试用骗局


  毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款,要么在这一期间少付工资,要么到期后蓄意辞退。


  6承诺骗局


  有些单位为了招聘到优秀人才,有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时,得到的答复往往是 谁承诺你找谁去,公司没有这样的规定 !因此毕业生一定要注意:口说无凭,合同为据,关键还是签好合同。


  7职位骗局


  有些单位在招聘时按照职位招聘,但毕业生报到后却安排到其它岗位,致使毕业生学非所用;有时甚至安排干一些劳动强度极大的体力活。对此,毕业生在签订合同时应该有点 不怕做不到、就怕想不到 的勇气,不让别有用心的坏人钻了空子


  8地点骗局


  很多大企业在全国许多地方有分部,而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此,毕业生在应聘时容易产生错觉,以为工作地点就在总部所在的大城市,结果上岗后被分到偏远地区。对此,毕业生在面谈时必须咨询清楚,必要时在合同上写明相关条款。


  9网络陷阱


  网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息,而这些企业有可能是传销组织,也可能是骗子组织;其次,一些企业根本不需招聘人员,但也利用招聘网发布自身招聘职位,利用招聘网对企业自身进行宣传推广,若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率,便将一些过时的招聘信息也发布在网上,使得求职者常??吹酱罅抗笔У男畔?。不少网络求职者经?;峤拥揭恍┠缁暗纳?还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。


  10传销陷阱


  目前中国传销分为南北,南方主要以连锁销售为主,北方以人际网络为主。传销模式尤以 拉人头 的异地邀约传销(简称 异地传销 )危害最为严重,通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后,不让打电话、断绝其与外界的一切联系,也不让其看电视和报纸,在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密,活动隐秘,流动性大,发展迅猛,以几何级数层层制造骗人者和受骗者。


  这些职场陷阱一直存在,我们在求职的时候,一定要冷静思考,进行一定的实地考察,切莫只因为几句简简单单的广告词就上当受骗。奉劝大家,求职的时候最好还是选择一些正规的求职平台,这样才能保证真实性。

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